Из любой ситуации есть выход! (продолжение)
Туризм в Рунете - Россия отдыхает!
Торгуйся — возьми все что можешь. Даже если ты попала под сокращение — не паникуй. Воспринимай ситуацию как повод для активных действий. Настройся на то, что обязательно найдешь работу. Убеди себя в этом. Кстати, не спеши убегать с теперь уже прежней работы. Помимо положенных денежных выплат возьми максимум рекомендательных писем — их наличие выгодно украсит твое резюме и станет твоим преимуществом перед конкурентами.Попроси отдел кадров своей компании порекомендовать тебя ее деловым партнерам. Если во время работы ты получала какие-либо поощрения от руководства, обязательно задокументируй каждое из них.
Второе дыхание. Задумываясь о смене работы, не ставь раньше времени крест на нынешней. Убеди начальство в своей незаменимости. Поддерживай все инициативы руководства, вноси предложения. придумывай новые проекты. Имей в виду, в период кризиса особенно востребованы идеи по сокращению расходов, оптимизации производства, привлечению инвесторов. Ни в коем случае не отказывайся от дополнительных обязанностей. которые непременно появятся с началом сокращения сотрудников. Следует также повременить с отгулами и отпуском. Видя, что на тебя можно опереться, руководство вряд ли захочет расстаться с тобой.
Твой резервный фонд. В трудный для карьеры период постарайся по-новому спланировать семейный бюджет и сократить необязательные расходы, чтобы отложить некоторую сумму на случай сокращения или увольнения. Вот на чем можно сэкономить: Выброси из продуктовой корзины всяческие фисташки, семечки, сухарики, чипсы и прочую вредную пищу. Покупай меньше полуфабрикатов и больше готовь сама. То же самое касается и одежды. Вспомни азы шитья и вязания. Многие вещи, которые хочешь приобрести, можно заказывать друзьям в качестве подарка на день рождения. Желательно подсказать им, где можно сделать эту покупку.
фототерапия оборудование
|
Категория: Мои статьи | Добавил: yaho (25.10.2009)
|
Просмотров: 1293 | Комментарии: 3
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
|
|
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|